经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，坦白说，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，家人确实在远方  ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，
　　递交了辞职信 ，辞职有那么一刻 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，职场中人真是大不易。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法，
　　带着一份暖意离开，辞职也要面试，不过 ，还是盛情的挽留，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金，我便能从容地离开供职五年的公司了。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。没准哪天真的会回“家” 。可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的是求职者的能力；辞职面试，
　　过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底，
　　不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，

我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看。我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢。实际上  ，还送给我两份礼物  ，经理要对你进行辞职面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。