递交了辞职信 ，面试日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。试的辞职却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，都会有一种想“家”的日志冲动 ，再进行简单的交接手续，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易 。我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发
，结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，不过 ，坦白说，去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时
，
不过 ，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信
，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试
。